Czym jest wolontariat w Polsce i kiedy działa zgodnie z prawem?
Wolontariat jak zacząć najlepiej rozumieć przez trzy cechy: dobrowolność, brak wynagrodzenia i działanie na rzecz uprawnionego organizatora. Ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie obowiązuje od 24 kwietnia 2003 roku, a jej tekst publikuje ISAP. Fundacja, stowarzyszenie i organizacja pożytku publicznego mogą współpracować z wolontariuszką na jasnych zasadach.
Czym jest świadczenie wolontariackie?
Wolontariat to dobrowolne, nieodpłatne świadczenie wykonywane na rzecz organizacji lub podmiotu wskazanego w ustawie. Nie jest ani „pracą za darmo”, ani przysługą bez granic. Dobrze zorganizowana współpraca ma konkretny cel, osobę odpowiedzialną i ustalony zakres działań.
W języku prawnym znaczenie ma nie tylko nazwa aktywności, lecz także to, dla kogo wykonujesz zadania i na jakich warunkach. Dlatego nie każda bezpłatna aktywność automatycznie staje się wolontariatem w rozumieniu przepisów.
- Wolontariat w fundacji - może obejmować na przykład pomoc przy zbiórce, wydarzeniu lub komunikacji z darczyńcami, gdy fundacja ustala zadania i opiekę.
- Wolontariat w stowarzyszeniu - często dotyczy działań lokalnych, sportowych, edukacyjnych albo sąsiedzkich prowadzonych przez członków organizacji.
- Organizacja pożytku publicznego - ma szczególny status OPP, ale nie każda fundacja i nie każde stowarzyszenie posiada ten status.
- Bezpłatny staż - nie powinien zastępować wolontariatu tylko dlatego, że firma nie chce zapłacić za regularną pracę.
- Nieformalna pomoc znajomej - może być pięknym gestem, ale zwykle nie tworzy porozumienia wolontariackiego ani relacji z organizatorem.
„Wolontariusze mogą wykonywać świadczenia na rzecz organizacji pozarządowych” - ustawa o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, ISAP, 2003.
Czy wolontariuszka podpisuje porozumienie?
Tak, porozumienie wolontariackie może być potrzebne, a jego forma zależy od czasu i warunków współpracy określonych w przepisach. Z mojej praktyki redakcyjnej wynika, że już przy krótkiej akcji dobrze poprosić o mailowe potwierdzenie: co robisz, komu zgłaszasz problem i w jakich godzinach działasz.
Porozumienie nie jest formalnością do odhaczenia. Chroni także ciebie, bo ogranicza sytuację, w której „pomoc przy wydarzeniu” nagle oznacza samodzielne prowadzenie trudnych rozmów z podopiecznymi.
Jak odróżnić wolontariat od pracy bez umowy?
Wolontariat nie może być wygodną etykietą dla zwykłego etatu bez wypłaty. Jeśli firma narzuca stałe godziny, realizujesz podstawowe obowiązki pracownika i nie otrzymujesz wynagrodzenia, warto skonsultować sytuację z prawnikiem lub instytucją wspierającą wolontariat.
Treść nie zastępuje konsultacji z prawnikiem ani organizacją koordynującą wolontariat. Aktualne brzmienie przepisów przed rozpoczęciem współpracy sprawdź w ISAP.
Jak zacząć wolontariat bez presji i bez chaosu?
Najbezpieczniej zacząć wolontariat od określenia czasu, kompetencji i granic, a potem wybrać organizację z jasnym zakresem zadań oraz opiekunem. Zamiast deklarować „pomogę zawsze”, zaproponuj jeden dyżur lub jedno zadanie miesięcznie. Praktyczne informacje o działaniach społecznych publikuje Narodowy Instytut Wolności.
Od czego zacząć, gdy nie masz doświadczenia?
Zacznij od pięciu krótkich kroków: wybierz temat, sprawdź organizacje, zweryfikuj zasady, porozmawiaj z koordynatorem i umów okres próbny. Pierwsza akcja nie musi definiować twojej roli na rok. Ma pokazać, czy sposób działania organizacji pasuje do twojego rytmu życia.
- Wybierz obszar działania - zdecyduj, czy bliżej ci do zwierząt, edukacji, seniorów, kultury, ekologii czy wsparcia kobiet.
- Policz realny czas - wpisz do kalendarza 2-4 godziny miesięcznie, zanim zadeklarujesz cotygodniową obecność.
- Przygotuj listę ofert wolontariatu - porównaj lokalne fundacje, stowarzyszenia, domy kultury i ogłoszenia organizacji społecznych.
- Zapytaj o wdrożenie - konkretnie sprawdź, kto będzie twoim koordynatorem wolontariatu i czy dostaniesz instrukcję działania.
- Ustal okres próbny - po jednym wydarzeniu lub miesiącu oceń energię, logistykę i sens zadań.
Przykład: mama pracująca zmianowo może raz w miesiącu przygotować opis wydarzenia dla lokalnej fundacji. Osoba mieszkająca poza miastem może przez 90 minut tygodniowo odpowiadać na wiadomości w wolontariacie zdalnym. To nadal jest działalność społeczna, jeśli organizator jasno określi jej ramy.
Ile czasu trzeba poświęcić na wolontariat?
Na start wystarczą zwykle 2-4 godziny miesięcznie, jeśli organizacja ma zadania jednorazowe lub projektowe. Regularny wolontariat lokalny może wymagać więcej czasu, dlatego deklarację składaj dopiero po sprawdzeniu dojazdu, energii i rodzinnego grafiku.
Nie porównuj swojej dostępności z osobą, która ma wolne wieczory i mieszka pięć minut od siedziby fundacji. Twoja pomoc ma być powtarzalna, nie heroiczna przez dwa tygodnie.
Gdzie szukać ofert wolontariatu?
Ofert szukaj na stronach miejskich organizacji, w fundacjach, stowarzyszeniach, bibliotekach, domach kultury i poprzez Narodowy Instytut Wolności. Przed zgłoszeniem przeczytaj nie tylko opis akcji, lecz także zasady kontaktu oraz informacje o koordynatorze.
Jeśli celem jest także poszerzenie kręgu znajomych, pomocne może być spojrzenie na tekst jak poznać nowych ludzi po trzydziestce. Wolontariat daje okazję do relacji, ale nie traktuj ludzi wokół siebie jak narzędzia do budowania sieci kontaktów.
Co daje wolontariat poza satysfakcją?
Wolontariat rozwija przede wszystkim kompetencje używane w realnych zadaniach: komunikację, organizację, współpracę i sprawczość. European Volunteer Centre opisuje wolontariat jako ważny element aktywności obywatelskiej, lecz sama obecność w fundacji nie gwarantuje pracy ani awansu. Rezultaty zależą od roli, odpowiedzialności i sposobu dokumentowania doświadczenia.
Jakie kompetencje rozwija wolontariat kompetencyjny?
Wolontariat kompetencyjny polega na wykorzystaniu konkretnej umiejętności na rzecz fundacji lub stowarzyszenia. Copywriterka może redagować newsletter, księgowa uporządkować prosty arkusz kosztów, a fotografka przygotować zdjęcia z wydarzenia za zgodą uczestników.
- Komunikacja z odbiorcami - uczy jasnego odpowiadania na pytania i przekazywania informacji bez obietnic, których organizacja nie może spełnić.
- Koordynacja wydarzenia - rozwija planowanie kolejności zadań, kontakt z zespołem i reagowanie na zmiany w dniu akcji.
- Tworzenie treści - pozwala ćwiczyć teksty do mediów społecznościowych, newsletterów oraz materiałów informacyjnych fundacji.
- Fundraising - pokazuje, jak przygotować komunikat o potrzebie wsparcia i jak rozliczać zadania wobec zespołu.
- Obsługa narzędzi - może obejmować pracę w Canvie, arkuszach kalkulacyjnych, systemie zapisów lub komunikatorze zespołowym.
Z mojej praktyki wynika, że rekruterzy lepiej rozumieją zdanie „przygotowałam 12 opisów wydarzeń i harmonogram publikacji” niż deklarację „jestem bardzo zaangażowana społecznie”. Liczy się opis wykonanej pracy.
Czy wolontariat buduje pewność siebie?
Tak, wolontariat może budować pewność siebie, gdy zadania mają proporcjonalny poziom trudności i otrzymujesz informację zwrotną. Nie działa jak magiczny skrót - pewność rośnie przez kolejne małe sytuacje, w których widzisz swój wpływ.
Na początku wybierz rolę z przewidywalnym zakresem, na przykład rejestrację uczestników biegu, przygotowanie paczek lub moderację jednego spotkania online. Potem możesz zwiększać odpowiedzialność. Tę logikę dobrze uzupełnia materiał jak budować pewność siebie krok po kroku.
Jak dokumentować rozwój osobisty bez przesady?
Po każdym działaniu zapisz datę, zadanie, narzędzie, efekt i jedną rzecz, której się nauczyłaś. Taki notatnik przydaje się do CV, LinkedIn i rozmowy rekrutacyjnej, ale również wtedy, gdy chcesz świadomie wybrać kolejną rolę.
Czy wolontariat można wpisać do CV i na LinkedIn?
Tak, wolontariat warto wpisać do CV, gdy pokazuje konkretne zadania i kompetencje: koordynację wydarzenia, tworzenie treści, kontakt z odbiorcami lub pracę projektową. Podaj organizację, okres działania i rezultat, bez sugerowania etatu. Podstawowe dane fundacji albo stowarzyszenia można zweryfikować w Krajowym Rejestrze Sądowym.
Jak opisać wolontariat w CV?
Opis wolontariatu w CV powinien zawierać nazwę organizacji, rolę, czas działania, zadania oraz mierzalny wkład. Nie musisz na siłę tworzyć liczb. Jeśli ich nie masz, uczciwie opisz zakres odpowiedzialności i używane narzędzia.
- Nazwa organizacji - wpisz pełną nazwę fundacji lub stowarzyszenia, którą odbiorca może znaleźć w KRS.
- Rola - użyj konkretu, na przykład „wolontariuszka ds. komunikacji” albo „koordynatorka zapisów na wydarzenie”.
- Okres współpracy - podaj miesiąc i rok rozpoczęcia oraz zakończenia albo zaznacz, że działasz obecnie.
- Zakres zadań - wymień działania, takie jak kontakt mailowy, przygotowanie materiałów, obsługa wydarzenia lub aktualizacja bazy danych.
- Rezultat - wskaż efekt możliwy do obrony, na przykład przygotowanie harmonogramu, wsparcie 40 uczestników lub wdrożenie szablonu postów.
Przykład zapisu: „Fundacja Zielony Sąsiad, wolontariuszka ds. komunikacji, 03.2025-06.2025: przygotowałam kalendarz 16 publikacji w Canvie, redagowałam opisy lokalnych warsztatów i koordynowałam zbieranie zgód na zdjęcia”. Krótko, konkretnie, bez nadmuchanej narracji.
Jak pokazać wolontariat na LinkedIn?
Na LinkedIn zastosuj ten sam porządek, lecz dodaj zdanie o celu organizacji i oznacz jej profil tylko wtedy, gdy jest właściwy. Nie publikuj danych podopiecznych, prywatnych historii ani zdjęć bez zgody organizatora i osób widocznych na fotografii.
Wolontariat może także stać się dobrym ćwiczeniem w wyznaczaniu celów. Jeśli łatwo bierzesz na siebie zbyt dużo, przeczytaj cele osobiste metodą małych kroków i ustaw cel oparty na godzinach lub zadaniach, a nie na poczuciu winy.
Czego nie obiecuje doświadczenie wolontariackie?
Wolontariat nie gwarantuje zatrudnienia, awansu, certyfikatu ani rekomendacji. Organizacja może potwierdzić współpracę, ale rodzaj dokumentu i warunki uzgadniaj przed rozpoczęciem, zwłaszcza gdy doświadczenie ma znaczenie dla rekrutacji.
Jak sprawdzić fundację lub stowarzyszenie przed pierwszym dyżurem?
Bezpieczna organizacja podaje nazwę, sposób kontaktu, zakres zadań i osobę prowadzącą współpracę. Dane rejestrowe fundacji lub stowarzyszenia sprawdzisz w Krajowym Rejestrze Sądowym, lecz wpis w KRS potwierdza dane podmiotu, a nie stanowi rankingu jakości jego działań. Przed pierwszym dyżurem poproś o zasady wdrożenia.
Co sprawdzić w KRS?
W Krajowym Rejestrze Sądowym sprawdź podstawowe dane podmiotu, jego nazwę, siedzibę i osoby uprawnione do reprezentacji. Porównaj je z danymi na stronie organizacji oraz w korespondencji od koordynatora wolontariatu.
- Nazwa i numer KRS - powinny zgadzać się z danymi podawanymi w ogłoszeniu oraz na stronie fundacji.
- Adres organizacji - pomaga ustalić, czy miejsce spotkania i kontakt są spójne z informacjami rejestrowymi.
- Osoby reprezentujące podmiot - pozwalają ocenić, czy osoba podpisująca porozumienie działa w imieniu organizacji.
- Status organizacji pożytku publicznego - informuje o szczególnym statusie OPP, lecz jego brak nie oznacza automatycznie braku wiarygodności.
- Publiczna historia działań - sprawdź aktualności, sprawozdania i konkretne projekty, zamiast opierać decyzję wyłącznie na ładnym profilu społecznościowym.
Jakie pytania zadać koordynatorowi wolontariatu?
Zadaj co najmniej pięć pytań: kto wdraża nowe osoby, jaki jest dokładny zakres, gdzie zgłaszać trudną sytuację, czy przewidziano szkolenie oraz jak wygląda przerwanie współpracy. Jasne odpowiedzi zwykle świadczą o tym, że organizacja traktuje wolontariuszki jak członkinie zespołu, a nie rezerwę „do wszystkiego”.
„Dane rejestrowe pomagają potwierdzić istnienie i podstawowe informacje o podmiocie, ale nie zastępują rozmowy o zasadach współpracy” - Krajowy Rejestr Sądowy, informacja praktyczna, 2024.
Czy można odmówić zadania, które budzi niepokój?
Tak, możesz odmówić zadania, które wykracza poza wcześniejsze ustalenia, wymaga kwalifikacji, których nie masz, albo narusza twoje granice. Szczególną ostrożność zachowaj przy pracy z dziećmi, osobami w kryzysie i danymi wrażliwymi - nie improwizuj bez szkolenia oraz bez wsparcia opiekuna.
Jaki wolontariat wybrać dla swoich kompetencji i etapu życia?
Wolontariat stacjonarny, zdalny, akcyjny i kompetencyjny różnią się czasem, odpowiedzialnością oraz rodzajem kontaktu z ludźmi. Dla osoby pracującej zmianowo często lepszy będzie wolontariat zdalny, a dla kogoś szukającego lokalnej społeczności - pomoc przy wydarzeniach fundacji lub stowarzyszenia. Narodowy Instytut Wolności i European Volunteer Centre promują różne formy aktywności obywatelskiej.
Czym różni się wolontariat lokalny od zdalnego?
Wolontariat lokalny wymaga obecności w konkretnym miejscu, natomiast wolontariat zdalny realizujesz przez internet w ustalonym czasie. Pierwszy łatwiej buduje relacje twarzą w twarz, drugi lepiej sprawdza się przy opiece nad dzieckiem, ograniczonym dojeździe albo pracy zmianowej.
| Forma wolontariatu | Najlepsza dla | Przykładowe zadanie | Typowe ryzyko |
|---|---|---|---|
| Stacjonarny | Osób mających stały termin i dojazd | Pomoc przy warsztatach dla seniorów | Zmęczenie logistyką |
| Zdalny | Osób pracujących zmianowo lub opiekujących się dzieckiem | Redakcja newslettera fundacji | Niejasne godziny dostępności |
| Akcyjny | Początkujących, którzy chcą sprawdzić temat | Obsługa jednodniowej zbiórki | Chaotyczna organizacja wydarzenia |
| Kompetencyjny | Osób chcących użyć konkretnej umiejętności | Projekt grafiki lub arkusza danych | Przejmowanie zadań etatowych bez ustaleń |
Jak wybrać formę, która nie rozreguluje życia?
Wybierz formę zgodną z twoim kalendarzem, a nie z wyobrażeniem o „idealnej pomagającej osobie”. Jeśli masz tylko jeden wolny sobotni poranek w miesiącu, wolontariat akcyjny będzie uczciwszy niż cotygodniowy dyżur, z którego później będziesz rezygnować.
- Osoba po zmianie zawodowej - może wybrać wolontariat kompetencyjny, aby spokojnie przetestować nową umiejętność.
- Mama małego dziecka - może zacząć od zdalnych zadań wykonywanych w dwóch krótszych blokach tygodniowo.
- Studentka - może wybrać akcje weekendowe, aby poznać organizację przed stałą współpracą.
- Osoba po przeprowadzce - może wybrać wolontariat lokalny, jeśli chce wejść w rytm nowej dzielnicy.
- Specjalistka z małą ilością czasu - może zaoferować jednorazową konsultację, zamiast obiecywać stałą dyspozycyjność.
Czy wolontariat akcyjny ma sens?
Tak, wolontariat akcyjny ma sens, ponieważ pozwala sprawdzić organizację, rodzaj zadań i własną reakcję na tempo wydarzenia. Jedna dobrze przygotowana akcja może być lepszym początkiem niż długie zobowiązanie podjęte bez rozmowy o granicach.
Jak stawiać granice, żeby pomagać bez wypalenia?
Granice w wolontariacie chronią zarówno wolontariuszkę, jak i fundację, ponieważ pozwalają planować pomoc realistycznie. Najlepiej ustalić maksymalną liczbę godzin, rodzaj zadań i kanały kontaktu przed pierwszym dyżurem. W zespołach, które znam, regularna rozmowa z koordynatorem wolontariatu ogranicza ryzyko cichego wypalenia.
Jak rozpoznać pierwsze sygnały przeciążenia?
Pierwszym sygnałem przeciążenia jest sytuacja, w której kolejne wiadomości od organizacji budzą napięcie zamiast poczucia sensu. Zauważ też złość po dyżurze, zaniedbywanie snu, odwoływanie własnych planów i poczucie, że tylko ty możesz uratować projekt.
- Stałe zmęczenie po zadaniach - oznacza, że liczba godzin lub emocjonalny ciężar roli może przekraczać twoje zasoby.
- Kontakt po ustalonych godzinach - wymaga doprecyzowania, kiedy odpowiadasz na wiadomości i kto przejmuje pilne sprawy.
- Rozszerzanie zakresu bez rozmowy - jest sygnałem, aby wrócić do porozumienia wolontariackiego i ustalić priorytety.
- Poczucie winy przy odmowie - nie oznacza, że musisz przyjąć dodatkowy dyżur, lecz że granica wymaga jasnego komunikatu.
- Brak opiekuna - zwiększa ryzyko chaosu, dlatego poproś organizację o wskazanie osoby decyzyjnej.
Jak odmówić dodatkowego dyżuru bez poczucia winy?
Odmów krótko, podaj granicę i - tylko jeśli chcesz - zaproponuj realną alternatywę. Nie potrzebujesz długiego usprawiedliwienia ani tłumaczenia całego prywatnego kalendarza.
Możesz napisać: „Nie wezmę dyżuru w sobotę, bo mam już wykorzystany limit czasu na ten miesiąc”. Albo: „Mogę przygotować tekst do środy, ale nie poprowadzę spotkania”. To jasne, uprzejme i użyteczne dla koordynatora.
Kiedy zrobić przerwę albo zrezygnować?
Przerwę zrób wtedy, gdy pomoc regularnie odbiera sen, zdrowie, bezpieczeństwo finansowe albo podstawową przestrzeń dla bliskich. Rezygnacja nie unieważnia wcześniejszego wkładu. Czasem najlepszą decyzją dla ciebie i organizacji jest uczciwe zakończenie współpracy z odpowiednim wyprzedzeniem.
Jeżeli równowaga między obowiązkami a odpoczynkiem jest trudna, pomocny będzie tekst work-life balance bez perfekcjonizmu. Wolontariat ma wspierać sens życia, nie stać się kolejnym źródłem presji.
Od pierwszej rozmowy do regularnego działania - jak utrzymać dobry rytm?
Regularny wolontariat działa najlepiej wtedy, gdy po pierwszej rozmowie ustalacie zadania, częstotliwość, kanał kontaktu i termin krótkiego podsumowania. Fundacja lub stowarzyszenie powinny wiedzieć, na co mogą liczyć, a ty powinnaś mieć prawo do pytań i zmiany zakresu. Taki rytm wspiera koordynatora wolontariatu oraz dobrostan zespołu.
Jak przygotować się do pierwszej rozmowy?
Przygotuj trzy informacje: ile czasu możesz przeznaczyć, jakie zadania lubisz oraz czego nie chcesz robić. Dodaj jedno pytanie o wdrożenie i jedno o osobę kontaktową. To wystarczy, aby rozmowa była konkretna.
- Przedstaw swoją dostępność - powiedz, czy możesz działać raz w miesiącu, raz w tygodniu czy wyłącznie przy akcjach.
- Opisz jedną umiejętność - wymień na przykład obsługę Canvy, kontakt z ludźmi, pisanie tekstów lub organizację wydarzeń.
- Nazwij granicę - zaznacz, że nie podejmujesz zadań wymagających specjalistycznych kwalifikacji bez szkolenia.
- Ustal próbę - poproś o jedno zadanie testowe albo pierwszy dyżur z doświadczoną osobą.
- Umów podsumowanie - po 2-4 tygodniach omówcie, co działa, a co trzeba zmienić.
Jak często sprawdzać, czy ta rola nadal pasuje?
Sprawdzaj swoją sytuację co 4-8 tygodni, szczególnie po intensywnej akcji lub zmianie pracy, zdrowia czy sytuacji rodzinnej. Zadaj sobie trzy pytania: czy wiem, czego się ode mnie oczekuje, czy mam wystarczającą energię i czy nadal rozumiem sens tego działania.
Co zrobić, gdy chcesz zmienić rolę?
Powiedz koordynatorowi, że obecny zakres przestał pasować, i zaproponuj konkretną zmianę. Możesz przejść z dyżurów stacjonarnych do wolontariatu zdalnego, z pracy z odbiorcami do przygotowania materiałów albo z regularnej pomocy na akcje sezonowe.
Najczęściej zadawane pytania
Jak zacząć wolontariat, jeśli nie mam doświadczenia?
Zacznij od jednego obszaru i jednej organizacji, zamiast wysyłać wiele ogólnych zgłoszeń. Zapytaj o wdrożenie, opiekuna i możliwość krótkiego okresu próbnego. Pierwsze doświadczenie może być jednodniową akcją lub małym zadaniem zdalnym.
Czy wolontariat można wpisać do CV?
Tak, jeśli opisujesz go konkretnie: nazwę organizacji, czas współpracy, rolę, zadania i rezultat. Wolontariat w CV nie powinien udawać etatu, ale może dobrze pokazać kompetencje miękkie, narzędzia i odpowiedzialność. Najmocniej brzmią fakty, nie deklaracje o pasji.
Czy za wolontariat dostaje się pieniądze?
Wolontariat jest co do zasady nieodpłatny. Organizator może jednak mieć obowiązki dotyczące warunków współpracy, a szczegóły zależą od sytuacji i aktualnych przepisów. Ustal je przed rozpoczęciem działań, najlepiej w porozumieniu lub korespondencji.
Jak sprawdzić, czy fundacja jest wiarygodna?
Sprawdź dane fundacji w Krajowym Rejestrze Sądowym, jej stronę, historię działań oraz dane kontaktowe. Potem porozmawiaj z koordynatorem wolontariatu o zadaniach i szkoleniu. KRS potwierdza dane rejestrowe, ale sam nie ocenia jakości pracy organizacji.
Czy wolontariat zdalny jest tak samo wartościowy jak stacjonarny?
Tak, jeśli organizacja potrzebuje danego zadania, a zakres współpracy jest jasny. Redakcja treści, grafika, wsparcie administracyjne czy prowadzenie newslettera mogą realnie pomagać fundacji. Forma działania nie jest ważniejsza od odpowiedzialności i efektu.
Jak nie wypalić się na wolontariacie?
Ustal limit godzin, zakres obowiązków i zasady kontaktu, zanim zaczniesz. Co kilka tygodni sprawdzaj poziom energii i rozmawiaj z opiekunem o obciążeniu. Gdy czujesz narastające zmęczenie, zmniejsz zakres albo zrób przerwę.
Czy muszę zostać na długo, jeśli podpisałam porozumienie?
Nie zakładaj, że decyzja o rozpoczęciu współpracy musi oznaczać działanie bez końca. Sprawdź treść porozumienia i poinformuj organizację z wyprzedzeniem, jeśli potrzebujesz zakończyć lub ograniczyć pomoc. Uczciwa komunikacja jest lepsza niż zniknięcie bez wiadomości.
Źródła i literatura
Akty prawne i informacje instytucjonalne
- ISAP - Ustawa z 24 kwietnia 2003 r. o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie.
- Narodowy Instytut Wolności - Centrum Rozwoju Społeczeństwa Obywatelskiego, materiały dotyczące działalności społecznej i wolontariatu.
- Krajowy Rejestr Sądowy - wyszukiwarka podmiotów.
- European Volunteer Centre, informacje o wolontariacie i społeczeństwie obywatelskim w Europie.
Jak korzystać ze źródeł przed zgłoszeniem?
Przed wysłaniem zgłoszenia sprawdź aktualność danych w KRS i obowiązujące brzmienie przepisów w ISAP. Oferty oraz osoby kontaktowe organizacji mogą zmieniać się częściej, dlatego zweryfikuj je bezpośrednio przed pierwszym dyżurem.
Redaktorka z wieloletnim stażem w mediach kobiecych. Łączy tematy urody, mody, relacji i rozwoju w jedną, spójną opowieść o świadomym życiu. Jako redaktor naczelna magazynu Kobieca Pasja odpowiada za ton: ciepły, konkretny i bez oceniania.
